Effektivität des Top Management Teams

Effektivität des Top Management TeamsErstellen Sie ein Stärken-Schwächen-Profil Ihrer Kompetenzen als Mitglied des Top Management Teams mit unserem Online-Fragebogen. Das Ergebnis zeigt einen Vergleich mit anderen Teilnehmern an diesem Test. Und wenn Sie Ihre Kollegen einbeziehen, können Sie erkennen, wo Sie sich gut ergänzen und wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt.

Der Test ist auch sehr gut geeignet als Entscheidungshilfe bei der Auswahl von Kandidaten für das Top Management Team.

Der Test verwendet Kompetenzen, die nach dem heutigen Stand des Wissens ("best practice") entscheidend für den Erfolg der Führungsmannschaft sind. Dazu haben wir zahlreiche empirische Studien ausgewertet.

Das Profil zeigt folgende drei Gruppen von Kompetenzen:

 

Wirksame Führung und Unterstützung der nachfolgenden Hierarchie-Ebenen

  • Effektive Beratung und Coaching des Linienmanagements
  • Wirksame Mobilisierung externer Unterstützung (Verbände, Medien, Politik)
  • Beitrag zur Absicherung von Wettbewerbsvorteilen (durch Ausbau von Kernkompetenzen)

Effektive Ergebnis- und Verhaltenskontrolle

  • Einhaltung der Unternehmensgrundsätze durch konstruktives Feedback nach oben und unten
  • Kontrolle der wirtschaftlichen Ergebnisse und der Leistungen mit geeigneten Kennzahlen
  • Strategiekontrolle (Budgets, Portfolio, Investitionen, Organisation etc.)

Konstruktive Kooperation im Leitungs-Team

  • Nutzung individueller Stärken als Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Teams
  • Effektive Gestaltung von Besprechungen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Kritik

Jede dieser Kompetenzen ist durch sechs beobachtbare Verhaltensbeschreibungen operationalisiert. Eine Online-Version dieses Tests können sie unter dem folgenden Link Ausprobieren: Kompetenzen des Top Management Teams. Die Ergebnisse werden aussagekräftiger und objektiver, wenn Sie diese Einschätzung mit einem 360-Grad-Feedback durchführen.

Hinzu kommen Ihre Umsetzungskompetenzen, wie sie für Geschäftsführer mittelständischer Weltmarktführer (Hidden Champions) typisch sind. Dazu gibt es einen besonderen Test, an dem bis Juni 2017 insgesamt 14.763 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben. Folgen Sie dazu bitte diesem Link: Test der Umsetzungskompetenzen.