Prof. Dr. Waldemar Pelz

Prof. Dr. Waldemar Pelz begleitet seit über zwei Jahrzehnten namhafte DAX-Unternehmen und internationale Hidden Champions bei der Entwicklung leistungsstarker Führungskräfte, valider Diagnoseverfahren und wirksamer Management-Systeme.

Seine Konzepte basieren auf praktischer Erfahrung als Leiter der Führungskräfteentwicklung bei einem internationalen Chemie- und Pharmaunternehmen (Sanofi) sowie auf einer im deutschsprachigen Raum außergewöhnlich breiten empirischen Basis mit insgesamt über 100.000 Datensätzen.

Praxisnähe & Berufserfahrung

• Industrie-Führung: Zehnjährige Laufbahn bei Sanofi, unter anderem als Leiter der Führungskräfteentwicklung, Assistent des Vorstands und im Vertrieb.
• Vertriebs-Praxis: Fundierte Basis als aktiver Vertriebsmitarbeiter – wichtig für kundenorientierte Management-Systeme, die nicht am Markt vorbeigehen.
• Unternehmertum: Sechs Jahre operative Geschäftsführung eines mittelständischen Familienunternehmens.
• Gremien-Erfahrung: Vorsitzender des Aufsichtsrats der WI-AG.

Akademische Expertise

• Professur: Seit 1994 Professor für General Management, Marketing und International Management an der THM Business School.
• Internationale Lehre: Honorary Visiting Professor an der Aston University, Birmingham (UK).
• Qualifikation: Promotion zum Dr. rer. pol. an der Universität Frankfurt am Main.

Wofür Prof. Dr. Pelz steht

• Evidenz statt Bauchgefühl: Entscheidungen über Führung, Potenzial und Persönlichkeit sollen auf belastbaren Daten beruhen – nicht auf Sympathie, Moden oder Intuition.
• Wissenschaft mit Praxisnutzen: Forschung ist nur dann wertvoll, wenn sie in Unternehmen zu besseren Entscheidungen und messbar besseren Ergebnissen führt.
• Objektive Diagnostik: Ziel ist die Entwicklung valider Verfahren zur Auswahl, Entwicklung und Beurteilung von Fach- und Führungskräften.