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Dank für die Teilnahme an der Befragung

Personalentscheidungen haben meistens gravierende Folgen sowohl für die betroffenen Menschen als auch für die Organisationen. Dazu sind hochwertige (valide) Testverfahren notwendig. Ausführliche Informationen zu diesen Themen finden Sie unter den folgenden Links: 

  • Validierte Tests zu Management- und Führungskompetenzen und Charaktereigenschaften: Link
  • Tipps zum 360-Grad-Feedback und zu Mitarbeiterbefragungen: Link
  • Merkblatt zur Qualität (Validität und Reliabilität) von Befragungen und Interviews: Link


Viele Grüße

Prof. Dr. Waldemar Pelz und sein Team
Institut für Management-Innovation