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Managementkompetenzen (12 Testverfahren)

Diese Seite bietet eine wissenschaftlich fundierte Diagnostik und Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen. Sie ermöglicht es, Stärken, Schwächen und Potenziale realistisch einzuschätzen und mit anderen zu vergleichen, um fundierte Entscheidungen für berufliche und persönliche Ziele zu treffen. Validität und Reliabilität der Tests gewährleisten praxisrelevante Empfehlungen zur Verbesserung von Fähigkeiten. 

https://www.managementkompetenzen.de/

Coaching für Führungskräfte

Diese Seite bietet umfassende Informationen und Dienstleistungen zum Führungskräfte-Coaching, das darauf abzielt, die Kompetenz und Persönlichkeit von Führungskräften zu entwickeln (nach Best Practices). Ziel ist es, durch einen authentischen Führungsstil mehr Respekt, Wertschätzung und Vertrauen zu gewinnen sowie messbare berufliche Erfolge zu erzielen.

https://www.fuehrungskompetenzen.com/fuehrungskraefte-coaching/index.html

Management- und Führungskompetenzen  

Diese Seite bietet Beispiele und umfassende Informationen zur Entwicklung von Management- und Führungskompetenzen. Sie erklärt, wie man diese Kompetenzen definiert, zuverlässig diagnostiziert und effektiv sowie effizient entwickelt. Zudem werden Methoden wie die SWOT-Analyse und validierte Online-Tests vorgestellt, um zukünftige Leistungen von Führungskräften vorherzusagen und zu verbessern.

https://www.managementkompetenzen.com/

Tipps und Tools für Führungskräfte 

Diese Seite bietet umfassende Informationen zur Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen. Sie beschreibt Best Practices, Tests zur Selbsteinschätzung und Methoden zur Verbesserung von Führungsfähigkeiten, sowohl in Bezug auf Soft Skills als auch Hard Skills. Ziel ist es, Führungskräfte durch valide Diagnostik und gezieltes Coaching zu unterstützen, um ihre Effektivität und den Erfolg ihrer Organisationen zu steigern.

https://www.fuehrungskompetenzen.com/

360-Grad-Feedback zur Optimierung der Führungskräfteentwicklung

Diese Seite Sie erklärt die Definition, Varianten und Erfolgsfaktoren des Feedbacks, zeigt dessen Nutzen für die Auswahl und Förderung von Talenten auf und gibt praktische Tipps zur Umsetzung und Nachbereitung. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, fundierte Personalentscheidungen zu treffen und die Leistung ihrer Führungskräfte durch gezieltes Feedback zu steigern.

https://www.360-grad-feedback.net/index.html

Willenskraft stärken (Umsetzungskompetenz)

Diese Seite erklärt die Bedeutung und Mechanismen der Willenskraft (Volition) als entscheidende Umsetzungskompetenz, die es ermöglicht, Ziele trotz Widerständen zu erreichen. Sie bietet wissenschaftliche Erkenntnisse, Diagnosemethoden und praktische Tipps zur Stärkung der Willenskraft, um beruflich und privat erfolgreicher zu sein.

https://www.willenskraft.net/index.html

Neuer, validierter Persönlichkeitstest

Diese Seite bietet einen umfassenden Überblick über den neuen, mit rund 30.000 Teilnehmern wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest (BPT), der darauf abzielt, individuelle Stärken und Schwächen zu identifizieren. Der Test ist besonders nützlich für berufliche und private Entscheidungen, da er auf validen Theorien basiert und hohe Gütekriterien erfüllt, was ihn zu einem verlässlichen Instrument für Selbstreflexion, Karriereplanung und Personalentwicklung macht.

https://www.managementkompetenzen.de/persoenlichkeitstest/index.html